新常态下的企业创新探索 生物技术推进可持续发展

来源：中国网   发布者：张荐辕   日期：2015-08-06  

当前是中国经济结构发生转折性变化的时期，经济发展将进入“新常态”。如国家主席习近平强调的，创新是引领发展的第一动力，适应和引领中国经济发展“新常态“，关键是要依靠科技创新转换发展动力。中国正在落实和完善高新技术企业扶持等普惠性政策，鼓励企业增加创新投入。 源自丹麦，已成长为生物创新领域领导者的诺维信，致力于工业酶制剂、微生物制剂和生物制药成分业务。作为引领生物创新的世界先导，诺维信也将抓住这个发展机遇，不断加大创新力度。日前，诺维信亚太区总裁戴彤接受记者专访，她表示：“创新是诺维信的企业基因，以生物创新带动绿色可持续发展已成为诺维信人的共识，是我们使命所在。 诺维信亚太区总裁戴彤谈诺维信生物技术推动可持续发展 记者：诺维信作为全球生物解决方案领导者，它的优势是什么? 戴彤：创新是诺维信的企业DNA，是诺维信作为全球生物技术领导者的优势。在诺维信，创新不单是研发部门的职责，更是每个员工的不懈追求。我们时刻想着找到最新、最好的生物解决方案，帮助客户解决问题，从而推动整个行业发展。 记者：在今年诺维信有哪些技术创新? 戴彤：技术创新方面值得一提的是，诺维信在洗涤剂行业取得卓越成就。诺维信联手立白在中国发布国内首款攻克生物酶在洗衣液中应用难题的新品——永维酶洗衣液，助力立白开拓中高端洗衣液市场。此举将加速中国洗涤制剂行业的创新进程，带动产品结构调整与产业技术升级，推动洗涤行业的可持续展。例如由诺维信推出的LpHera，是为实现节省化学品、用水、能源和成本的承诺的典范。LpHera旨在改变淀粉加工厂实施液化的方式，LpHera在北美地区进行商用试验最终成功投入使用。14个月后，淀粉行业的众多公司都已采用LpHera，为淀粉加工节省成本。根据诺维信估计，如果一家工厂加工50万吨底物，他们用LpHera每年可节支约60万美元。 记者：有人才有技术创新，才有新产品。能否谈谈诺维信的人才发展战略? 戴彤：谈及企业发展和创新，人才是重要的资源及也是宝贵的财富。诺维信为员工提供广阔的发展平台，无论是校园招聘还是员工培训，我们都有完整的员工职业发展规划体系。公司意在将创新的企业DNA贯穿于不同的业务领域，为员工提供更大的平台，释放员工最大的潜力。不论是诺维信总部还是诺维信中国，我们都有明确的员工培养机制，针对不同级别定制不同培训计划，通过轮岗、转岗等交流机会，让员工在实际工作中接触不同领域业务范畴。 记者：诺维信中国下一步发展的战略是什么? 戴彤：诺维信正式启动在中国的新战略——合作打造影响力。同时发布公司新的长期目标及愿景：“共同寻找生物解决之道，在不断发展中更好的生活，携手重塑未来”。中国是诺维信重要的全球化战略市场，已逐渐成为集团最重要的业务增长引擎和研发、生产及运营中心。面对挑战，诺维信将继续投入大量人力物力，与高校、政府等组织机构深入合作，通过企业在生物科技领域的创新，不断寻找更好的解决方案。

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